Gelegentlich ist es unvermeidbar, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Das Kündigungsschreiben wird dabei – je nach Kündigungsgrund – unterschiedlich ausfallen. Die meisten Kündigungen geschehen aus wirtschaftlichen oder betriebsbedingten Gründen. Die Formulierung der Kündigung kann dabei für den Arbeitnehmer wichtig bei der Suche nach einem neuen Job sein.

Textbeispiel

Sehr geehrter Herr ….

Sie wissen, dass wir seit geraumer Zeit Rationalisierungsmaßnahmen durchführen. Dies diente vor allem dem Ziel, Arbeitsplätze zu sichern und Entlassungen zu vermeiden. Trotz aller Bemühungen ist es aber nun unvermeidlich, auch das Personal zu reduzieren. Wir sehen uns deshalb gezwungen, das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zum …. fristgerecht zu kündigen.

Wir wissen, dass wir mit Ihnen einen wertvollen und zuverlässigen Mitarbeiter verlieren und bedauern diesen Schritt. Wir sind aber fest davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer fachlichen Qualifikation rasch einen anderen Arbeitsplatz finden werden.

Ihre Personalunterlagen werden wir Ihnen fristgerecht zur Verfügung stellen und auf Wunsch erhalten Sie auch gern ein qualifiziertes Zwischenzeugnis. Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen